2月25日上午8时,人文学院第一届教职工代表大会一次会议在南光一101讲演厅隆重召开。校党委副书记、校工会主席陈力文,校工会副主席王炳华、郑剑顺、陈杰,校工会秘书长郑耀忠应邀莅会。校党委副书记、副校长潘世墨也作为人文学院的教职工代表加入会议。此次会议参会代表71人,特邀代表15人,院工会主席许清茂主持会议。 人文学院党委书记林建德首先致开幕词。他指出,本届教代会的召开是我院宽大教职工政治生活中的一件大事,我们要利用这次教代会所提供的平台,发扬全院教职工的主人翁精神,踊跃为学院各项事业的改造和生长献计献策,为实现学院的“11五”及远景目标做出应有的进献。 校党委副书记、校工会主席陈力文代表黉舍对我院首届教职工代表大会的胜利召开表示祝贺,并预祝此次会议失掉圆满胜利。她充足肯定了人文学院在从前的一年里,尤其是在坚持共产党员先进性教育活动和本科教养评估事情中所失掉的成就,同时她也指出,学院二级教代会的召开对宽大教职工参与学院专制管理、专制决策和专制监督有着十分重要的意思,心愿人文学院以此为契机,团结全体教职工让学院的生长更上一层楼。 人文学院院长陈支平首先做事情讲演,并就人文学院“11五”计划进行解读。他全面细致地总结了人文学院在从前五年内失掉的成就和存在的问题,并踊跃务虚地提出“11五”时期的奋斗目标与改造的方向和举措。“十五”时期,学院在教养改造、学科建设、师资队伍培养、科研事情和学术论著发表、学术交流和党建事情等方面失掉了重大的成就,但由于体例与经费的问题,学院也面临一些生长瓶颈。“11五”时期,学院在当真解决这些生长瓶颈的同时,将进一步将遵循党中央关于构建和谐社会的目标,配合黉舍建设成为国内外知名的高水平研讨型大学的远景计划,深化改造、努力进取,齐心同力地增进学院的各项事业失掉更大的生长。 朱水涌副院长就学院教养事情失掉的成就和“11五”时期的事情设想进行了具体的讲演。“十五”时期学院在教养方面长短课制改造、教养练习基地建设、教材出书、教改立项与省部级教养成果奖的获得等方面失掉大跨步的生长,“11五”时期学院将一如既往地探索研讨型大学的人文学科人材培养模式,加强优质课程和教养成果建设,鼎力进步教养质量,踊跃实施人材强院的生长战略。 徐梦秋副院长以详确的数据和科学的比拟对学院科研事情的生长近况与目标举措进行了解读。“十五”时期,学院科研经费迅速进步,学术论著逐年增加,获奖项数居全校第二,但是集体产出与人均产出差距明显。为此,“11五”时期,学院将调动院青年教师的科研踊跃性,结构重大项目科研攻关,着力推出多少标志性的重要科研成果。 陈培爱副院长以“在加强管理中晋升人文学院品牌形象”为题对学院十五时期的行政与财务管理事情进行了总结。他提出学院还将进一步探索院系之间的制度建设,建立学院教养与行政管理数据库,健全办公自动化系统,保障学院的各项事情顺利进行。 在下午的会议中,学院教职工代表分组审议了院长、副院长的事情讲演,就教养管理、人材培养、学科建设、财务管理、行政后勤管理、对外交流、工会事情等方面的事情提出意见和建议,并由各代表团团长作大会发言,宣布小组讨论结果。 最后,院党委书记林建德对大会作总结发言。他指出,此次会议是务虚无效的,代表是当真负责的,所提出的意见也是切实有力的,学院领导将当真研讨各代表团的建议,踊跃寻觅解决方法,增进学院事情的全面生长。 在庄严高亢的《国际歌》中,人文学院第一届教职工代表大会第一次会议圆满落幕。 (人文学院)